Corona lehrt uns mehr denn je, dass Mitarbeiter:innen unabhängig von ihrer Rolle laufend Anliegen, Sorgen und Fragen zu ihrem Job, die Arbeitswelt und ihre Zukunft haben.
Gute Aussichten mit Rückenwind
Mit unserem neuen Rückenwind Coaching machen wir das seit langem bewährte Einzelcoaching für alle Mitarbeiter:innen im Unternehmen hürdenfrei, schnell und auf diskrete Weise zugänglich. Damit entlasten wir Führungskräfte sowie HR Kolleg:innen und sorgen dafür, dass Coaching genau dann zum Einsatz kommt, wenn es gerade gebraucht wird.
Blättern Sie hier durch unser Rückenwind Coaching Angebot. Jetzt!
Corona raubt uns die Zeit
Für alle Mitarbeiter:innen im HR Management geht jetzt das Dringliche vor. Dringlich sind neue Regelungen zur Zeitwirtschaft wie Home-Office oder Kurzarbeit, Restrukturierungspläne, Digitalisierungsvorhaben, Online Onboarding, Outplacementvereinbarungen und vieles mehr.
Mit dem ständigen Troubleshooting sind viele Themen in den Organisationen vernachlässigt worden oder gar zum Stillstand gekommen.
Es fehlt die Zeit für:
- die Integration neuer Führungskräfte und Kolleg:innen
- das Weiterkommen und Zusammenschweißen des Teams
- wertvolle Gespräche mit Mitarbeiter:innen
- neue kreative Ansätze abseits des Notwendigen
- das Ankommen in einer anderen Zeit
Mit Rückenwind Coaching geben wir Zeit
Wir coachen, damit Mitarbeiter:innen:
- die Erfahrungen der jüngsten Zeit verarbeiten und Ballast abwerfen
- berufliche Situationen reflektieren und sich neu auszurichten
- auftanken und Leichtigkeit gewinnen
- sich als Teammitglieder einfinden
- positives Führen entdecken und leben
Wie funktioniert Rückenwind Coaching für Unternehmen?
Planen und wählen Sie Ihr Coaching Kontingent pro Mitarbeiter:in –> Informieren Sie Ihre Mitarbeiter:innen über das tolle Angebot eine bestimmt Menge an Coachingstunden jederzeit und ohne Rückfragen bei der eigenen Führungskraft oder der Personalabteilung bei linchpin buchen zu können –> Wir verrechnen quartalsweise und anonym
Wie funktioniert Rückenwind Coaching für Mitarbeiter:innen?
Mitarbeiter:innnen nehmen mit dem Rückenwind Coach ihrer Wahl direkt Kontakt auf -> Mitarbeiter:innen buchen ihr Rückenwind Coaching persönlich und ohne Rückmeldung an die Führungskraft oder die Personalabteilung -> die Verrechnung der tatsächlich gebuchten Coachingstunden erfolgt anonym.
