Die immensen Veränderungen zeigen uns mehr denn je, dass die Menschen große Unsicherheit in Bezug auf ihren Job, die Arbeitswelt und ihre Zukunft haben.
Gute Aussichten mit Rückenwind-Coaching
Mit unserem neuen Rückenwind Coaching machen wir das seit langem bewährte Einzelcoaching für alle Mitarbeiter:innen im Unternehmen hürdenfrei, schnell und auf diskrete Weise zugänglich. Damit entlasten wir Führungskräfte sowie HR Kolleg:innen und sorgen dafür, dass Coaching genau dann zum Einsatz kommt, wenn es gerade gebraucht wird.
Blättern Sie hier durch unser Rückenwind-Coaching Angebot. Jetzt!
Das sagen Menschen, die Rückenwind Coaching erlebt haben:
„Ich möchte mich für Ihre sehr hilfreiche und professionelle Unterstützung sowie die wertvollen Gespräche und Tipps bedanken, die mir in den letzten Monaten sehr geholfen hat, mich wieder auf neue Situationen einzustellen und einzulassen.“
Das Dringliche raubt uns die Zeit
Für alle Mitarbeiter:innen geht jetzt das Dringliche vor. Termine für Online Meetings oder Termine für den Arztbesuch und für die Betreuung von Familienangehörigen sind dringlich. Im HR Management sind neue Regelungen zur Zeitwirtschaft wie Home-Office oder Kurzarbeit, Restrukturierungspläne, Digitalisierungsvorhaben, Online Onboarding, Outplacementvereinbarungen und vieles mehr dringlich.
Mit dem ständigen Troubleshooting sind viele Themen in den Organisationen vernachlässigt worden oder gar zum Stillstand gekommen.
Es fehlt die Zeit für…
- die Integration neuer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
- das Weiterkommen und Zusammenschweißen des Teams
- wertvolle Gespräche mit Mitarbeiter:innen
- neue kreative Ansätze abseits des Notwendigen
- das Ankommen in einer anderen Zeit
Wir geben Zeit für das Wichtige und Dringliche im Job und im Leben
Wir coachen, damit Sie…
- die Erfahrungen der jüngsten Zeit verarbeiten und Ballast abwerfen
- berufliche Situationen reflektieren und sich neu auszurichten
- auftanken und Leichtigkeit gewinnen
- sich als Teammitglieder einfinden
- positives Führen entdecken und leben
Wie funktioniert Rückenwind-Coaching für Unternehmen?
Planen und wählen Sie Ihr Coaching Kontingent pro Mitarbeiter:in –> Informieren Sie Ihre Mitarbeiter:innen über das tolle Angebot eine bestimmt Menge an Coachingstunden jederzeit und ohne Rückfragen bei der eigenen Führungskraft oder der Personalabteilung bei linchpin buchen zu können –> die Verrechnung der tatsächlich gebuchten Coachingstunden erfolgt anonym.
Wie funktioniert Rückenwind-Coaching für Mitarbeiter:innen?
Mitarbeiter:innnen nehmen mit dem Rückenwind Coach ihrer Wahl direkt Kontakt auf -> Mitarbeiter:innen buchen ihr Rückenwind Coaching persönlich und ohne Rückmeldung an die Führungskraft oder die Personalabteilung
