Beiträge von Sabina Haas

Als ausgebildete Psychologin und erfahrener Resonanz Coach setzt Sabina Haas zusätzlich Mentaltechniken und Resilienzmethoden ein, um Menschen auf ihrem Karriere- und Lebenswege optimal zu begleiten.

Prognose - Zukunft Aktuelles

Wie mache ich meine Zukunft zur besten Lebenszeit?

Wenn der Blick nach vorne Wolken verhangen ist, ist es angeraten sich auf die nahe Zukunft zu konzentrieren. Wir bestimmen mit unserer Haltung und unserem Handeln, wie diese ausfallen wird. Wir erschaffen somit die Zukunft!

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Aktuelles

Auszeit nehmen – Nachschau zum ORF-Interview

Wie wichtig sind Auszeiten für uns Menschen und darf man jetzt überhaupt an so etwas wie Urlaub denken? Das Jahr 2021 fing unerhört spannend an. …

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Brigitte Kosits. HR Interim. Kinderschuhe. Linchpin - Transforming for good | Linch-Blog HR Interim

Interim HR ist raus aus den Kinderschuhen

Mit dem Mangel an HR Business Partner:innen am Arbeitsmarkt sowie dem klaren Wunsch nach Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist die Nachfrage nach Interim HR Manager:innen rasant gestiegen.

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Martina Pfister-Kraxner. Outplacement. Linchpin - Transforming for good | Karriereberatung, Coaching, Training, Linch-Blog Karriereberatung

Outplacement als Booster für berufliche Neuorientierung

Outplacement ist direkte Hilfe für Mitarbeiter:innen, die ihren Job verlieren oder sich neu orientieren. Oberstes Ziel ist dabei, eine neue berufliche Aufgabe zu finden, die den eigenen Fähigkeiten und Potenzialen entspricht und innere Zufriedenheit hervorbringt. Auf Arbeitgeberseite schafft Outplacement als Teil des Trennungsmanagements eine zusätzliche emotionale Entlastung.

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Brigitte Kosits - Martina Pfister-Kraxner - Karin Kradischnig - Susanne Jech. Rückenwind Coaching. Linchpin-Transforming for good | Coaching, Linch-Blog Coaching

Rückenwind Coaching. Jetzt!

Corona lehrt uns mehr denn je, dass Mitarbeiter:innen unabhängig von ihrer Rolle laufend Anliegen, Sorgen und Fragen zu ihrem Job, die Arbeitswelt und ihre Zukunft …

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Coaching

Teamentwicklung mit DiSG®Workplace

Was können wir tun, um den Teamgeist zu nähren, neue Mitarbeiter:innen vollwertig zu integrieren oder die innere Distanz zu Kolleg:innen zu überwinden? Das DiSG®Worksplace-Profil hilft auf simple und kurzweilige Art, unterschiedliche Denk- und Arbeitsstile zu erkennen und zu verstehen.

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