Linch-Blog

In unserem Linch-Blog schreiben wir über Interessantes, Neues, manchmal auch Erstaunliches aus unserer Beratungspraxis. Karriereberatung, Coaching, Training und HR-Management sind unsere wichtigsten Themen. Aber gerne blicken wir auch das eine oder andere Mal über den Tellerrand hinaus …

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Umsetzungskompetenz - Vom Denken zum Handeln Aktuelles

Raus aus dem Denkmodus. Handeln.

Es gibt Momente, da müssen wir sehr gut nachdenken, was wir tun. Aber sehr oft müssen wir erstmal etwas tun, um darüber sehr gut nachdenken zu können.

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Martina Pfister-Kraxner. Linchpin - Transforming for good | Coaching Aktuelles

Persönliches Wachstum – Essenz des Lebens

Die eigene persönliche Entwicklung ist der beste Beitrag, den wir für unser soziales Umfeld und vor allem für unsere Lieben um uns herum leisten können!

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Martina Pfister-Kraxner. Linchpin - Transforming for good | Coaching Aktuelles

Wir wissen es und Studien zeigen es: Coaching wirkt

Gibt es noch einen Grund, in Bezug auf die Wirkung von Coaching skeptisch oder schüchtern zu sein? Nein. Wir wissen, dass Coaching wirkt.

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Aktuelles

Die Linchpin OG ist eine Erfolgsstory

Seit 5 Jahren segeln wir mit dem linchpin Prinzip durch Sonne, Wind und Wetter. Unsere Kunden:innen und Klient:innen haben uns vertrauensvoll das Ruder überlassen oder als erfahrene Crewmitglieder an Board geholt. Je nach Ziel und Auftrag sind wir gemeinsam glücklich, manchmal auch ordentlich erschöpft an Land gegangen. In diesem Blog berichten wir über unsere Prinzipien, die Freiheit und die Grenzen, das zu tun, wovon wir überzeugt sind.

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Coaching

Rückenwind-Coaching bei Restrukturierung ist das, was wir brauchen

Wir haben nachgefragt, welche Wirkung Rückenwind-Coaching in Restrukturierungen hat und haben ein interessantes und vor allem auch griffiges Feedback erhalten.

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Suse Lichtenberger. Linchpin OG Training

Online-Präsenztrainings sind wie Theaterproben

Wenn Sie als Vortragende Präsenz erzielen wollen, verbinden Sie Inhalt, Körpersprache und Stimme zu einer Einheit. Sie erreichen damit einen maximalen Grad an Aufmerksamkeit und Wirkung beim Gegenüber. Damit das auch wirklich gelingt, heißt es üben, üben, üben, am besten mit Publikum.

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